لافتة
خدمات
إعطاء مناصب مهمة للمواهب المتميزة. تكوين فريق موحد وغير مرئي
إنشاء نظام مؤسسة حديث لخلق ثقافة مؤسسية ممتازة
إنشاء مشاريع التعلم وزراعة آلية مبتكرة

الإدارة ليست قيد. نحن نطبق نظامًا علميًا صارمًا لتقييم أداء الموظفين ، جنبًا إلى جنب مع تعزيز تدريب الموظفين ، لاستبدال نظام المراقبة القديم ، وبالتالي صياغة منصة تقييم كمي واسعة للموظفين والتقدم المشترك للشركة ، والتي يمكن لجميع موظفي Zono الشعور بها. الشرف وسعادة النمو وتعزيز القيمة للوصول إلى أعلى مستوى من وحدة الموظفين والشركة والمنفعة المتبادلة والبهجة. "الجودة تنبع من الحرفية ، بدلاً من التحكم" ، مع أيديولوجية الإدارة الموجهة نحو الإنسان والهدف المتكامل للشركة ، يعمل جميع الموظفين معًا لتحقيق الكمال في كل إجراء إنتاج من خلال التحقق المستمر من الاحتراز والتفاني.

اترك رسالة

اترك رسالة
إذا كنت مهتمًا بمنتجاتنا وترغب في معرفة المزيد من التفاصيل ، فالرجاء ترك رسالة هنا ، وسنرد عليك في أقرب وقت ممكن.
إرسال

مسكن

منتجات

Skype

WhatsApp